HARRIETTE sayang: Saya baru saja dipromosikan menjadi manajer senior di perusahaan keuangan tempat saya bekerja.
Perusahaan ini berusia kurang dari lima tahun, dan meskipun sukses, masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan untuk menstabilkannya, seperti startup lainnya.
Saya bukanlah pilihan awal untuk iklan ini. Rumor yang beredar di kantor adalah bahwa saya dipilih dibandingkan karyawan yang lebih berpengalaman karena supervisor mendengar bahwa dia hamil dan pada akhirnya memerlukan cuti hamil. Karena ini adalah waktu yang penting bagi perusahaan, mereka tidak boleh mengacau.
Minggu lalu saya mengetahui bahwa saya hamil tiga minggu.
Bagaimana saya harus memberi tahu supervisor saya bahwa saya memerlukan cuti hamil? Saya pikir saya akan merahasiakannya untuk saat ini, terutama karena promosi ini disertai dengan kenaikan gaji sebesar 20%. Bagaimana saya harus melanjutkan? Saya takut dipromosikan ketika saya mendapatkannya.
– Dilema promosi
DILEMA yang terhormat: Adalah ilegal bagi majikan untuk melakukan diskriminasi terhadap seseorang berdasarkan status kehamilan.
Meskipun dapat dimengerti bahwa manajer perekrutan lebih memilih untuk memiliki stabilitas dengan karyawannya, namun apa yang mereka lakukan adalah ilegal dan perempuan yang tidak diberi pekerjaan tersebut berhak untuk mengajukan pengaduan ke Equal Employment Opportunity Commission.
Sedangkan untukmu, aku akan merahasiakan kehamilanmu untuk diriku sendiri. Anda tidak berkewajiban untuk mengungkapkannya dan perusahaan Anda bersedia melakukan pembalasan terhadap Anda karena hamil.
Jika saatnya tiba, tawarkan diri untuk melakukan apa pun yang Anda bisa untuk mendukung tim. Periksa untuk memastikan perusahaan Anda menawarkan cuti hamil; itu tidak dijamin. Meskipun tidak diwajibkan, Anda dapat menawarkan untuk kembali bekerja lebih awal atau mengambil cuti selama jangka waktu tertentu per minggu.
HARRIETTE yang terhormat: Saya tinggal di Alabama dengan tiga teman sekamar kuliah.
Ketika kami pertama kali pindah ke sana, kami semua sepakat bahwa setiap hari Rabu kami akan bergiliran memasak untuk seluruh kelompok, karena kami semua berasal dari negara bagian yang berbeda dan memiliki spesialisasi makanan yang berbeda.
Saya telah menjadi vegetarian selama lima tahun karena alasan kesehatan dan etika. Salah satu gadis alergi terhadap tahu, jadi saat giliran saya memasak, saya pastikan untuk tidak memasukkannya ke dalam menu.
Sebaliknya, saat tiba gilirannya, dia memasak semua jenis daging dan menyarankan agar saya memesan DoorDash sendiri.
Saya membiarkannya begitu saja ketika hal itu pertama kali terjadi, tetapi hal itu terjadi lagi minggu ini. Ketika saya menanyakan hal ini kepadanya, dia mengatakan bahwa dia tidak bertanggung jawab untuk mengakomodasi kesulitan diet saya, dan jika saya tidak setuju, saya harus berhenti mengikuti tradisi hari Rabu.
Menurut saya ini sangat tidak sopan.
Saya agak ragu untuk berbagi ini dengan gadis lain. Setiap saran tentang cara mengatasi situasi ini akan sangat dihargai.
— Teman sekamar yang vegetarian
RUMAH PENUMBUH YANG TERHORMAT: Beritahu teman sekamar ini bahwa kamu tidak menghargai keegoisannya. Pastikan Anda berusaha semaksimal mungkin menyiapkan makanan yang sesuai dengan kebutuhannya.
Silakan beritahu teman sekamarmu yang lain. Kalian berempat membuat kesepakatan dan dia tidak boleh mengabaikan batasan diet Anda. Anda memerlukan bantuan mereka untuk mengembalikan semuanya ke jalur yang benar.
Harriett Cole adalah gaya hidup dan pendiri DREAMLEAPERS, sebuah inisiatif yang membantu orang mengakses dan mewujudkan impian mereka. Anda dapat mengirimkan pertanyaan ke askharriette@harriettecole.com atau c/o Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.
