VIVA – Istilah Snow Generation mungkin kurang familiar di telinga masyarakat Indonesia, apalagi jika dibandingkan dengan istilah lain seperti Strawberry Generation atau Sandwich Generation. Namun istilah ini semakin sering terdengar, terutama di kalangan yang membahas tentang ciri-ciri generasi muda masa kini.
Baca juga:
Pengaruh Budaya Asing terhadap Generasi Z: Adaptasi atau Akomodasi?
Apa arti sebenarnya dari “Generasi Salju” ini dan apakah mereka benar-benar hidup atau rusak?
Apa itu Generasi Kepingan Salju?
Baca juga:
Apa itu ketidakamanan? Penyebab, gejala dan cara mengobatinya dengan cepat
Padahal, “kepingan salju” berarti salju yang unik dan rapuh. Namun, istilah tersebut digunakan dalam konteks sosial untuk menggambarkan generasi muda yang hipersensitif terhadap situasi sosial atau perbedaan pendapat.
Mereka sering digambarkan sebagai orang yang mudah tersinggung atau marah jika dikritik, terutama di dunia yang semakin terbuka terhadap perbedaan pendapat.
Baca juga:
Hidup hemat vs. Minimalis! Mana yang lebih cocok untuk Anda?
Generasi Snowflake secara umum mengacu pada sekelompok individu yang tumbuh di era digital dimana teknologi dan media sosial berkembang pesat. Mereka juga dikenal lebih peduli terhadap isu-isu sosial seperti kesetaraan, diskriminasi, dan kesehatan mental.
Namun terlalu memperhatikan isu-isu tersebut seringkali dikritik sebagai bentuk kelemahan, dimana generasi tersebut dianggap lebih rentan terhadap tekanan dan kritik sosial.
Sensitivitas terhadap masalah sosial
Sebuah penelitian yang diterbitkan dalam Journal of Applied Social Psychology menunjukkan bahwa generasi Snowflake menunjukkan kepekaan yang tinggi terhadap berbagai isu sosial. Mulai dari kesetaraan gender, hak minoritas hingga kesehatan mental, mereka sangat menyadari pentingnya inklusi dan perlakuan adil bagi semua.
Tak heran jika generasi ini banyak terlibat dalam gerakan sosial yang bertujuan memperjuangkan hak-hak kelompok hamil.
Namun, seiring meningkatnya kesadaran sosial, mereka juga mudah terpengaruh oleh opini atau situasi yang bertentangan dengan nilai-nilai mereka. Ketika dihadapkan pada kritik atau ketidaksepakatan, respons emosional mereka bisa sangat kuat, dan dalam beberapa kasus, mereka cenderung menghindari situasi yang membuat stres.
Fenomena ini menimbulkan kritik bahwa generasi ini kurang mampu menghadapi tantangan yang lebih berat, terutama di dunia kerja yang kompetitif dan penuh tekanan.
Mengapa generasi Snowflake muncul?
Asal usul istilah “Generasi Salju” tidak lepas dari berbagai faktor sosial dan budaya yang muncul di zaman modern. Salah satu faktor utamanya adalah meningkatnya fokus pada kesehatan mental dan kesejahteraan emosional.
Selama periode ini, kesadaran akan pentingnya menjaga kesehatan mental semakin meningkat, dan banyak orang tua serta guru yang menerapkan pendekatan pengasuhan yang lebih protektif terhadap anak-anak mereka. Generasi ini tumbuh dengan sikap yang lebih peduli terhadap kesejahteraan emosional dan mental, sehingga mereka lebih cenderung mencari lingkungan yang “aman” secara emosional.
Selain itu, perkembangan teknologi dan jejaring sosial juga berperan besar dalam membentuk perilaku generasi ini. Dengan adanya platform online bagi generasi muda untuk membuat “photo booth” atau ruang gema di mana mereka hanya menemukan ide-ide yang serupa dengan nilai-nilai mereka sendiri.
Akibatnya, ketika mereka harus menghadapi kritik atau perbedaan pendapat, reaksi emosional mereka bisa lebih intens, karena jarang sekali mereka menghadapi perselisihan yang sehat.
Dampak terhadap lingkungan kerja dan masyarakat
Kemunculan generasi Snowflake membawa dampak yang signifikan, terutama dalam cara mereka berinteraksi di dunia kerja dan bermasyarakat. Di satu sisi, generasi ini membawa perubahan positif dengan mendorong empati, inklusi, dan kesadaran terhadap isu-isu sosial yang penting.
Mereka lebih vokal mengenai isu kesetaraan gender, hak-hak LGBT, perlindungan lingkungan dan kesehatan mental. Hal ini akan memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan tingkat kesadaran masyarakat dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif.
Namun di sisi lain, generasi ini kerap dikritik karena kurang siap menghadapi tantangan yang lebih besar dalam kehidupan profesional. Di tempat kerja, mereka sering kali ditandai dengan kesulitan menerima kritik atau menghadapi situasi stres.
Hal ini menimbulkan kekhawatiran bahwa generasi ini kurang memiliki ketahanan dalam menghadapi kenyataan hidup yang tidak selalu sesuai dengan harapannya. Hal ini pada akhirnya dapat mempengaruhi produktivitas dan daya saing dalam lingkungan global yang semakin meningkat.
Apakah generasi Snowflake benar-benar “rusak”?
Istilah “rusak” sering diberikan kepada generasi Snowflake karena mereka dianggap terlalu protektif terhadap kritik atau tantangan. Tapi, apakah label ini benar-benar adil? Penting untuk melihat fenomena ini dari sudut pandang yang berbeda.
Generasi ini tumbuh dalam waktu yang sangat berbeda dengan generasi sebelumnya. Paparan media sosial, akses cepat terhadap informasi, dan perubahan sosial yang cepat membuat mereka tumbuh dalam lingkungan yang membutuhkan kemampuan adaptasi emosional yang lebih besar.
Mereka lebih terlibat dalam isu-isu sosial dan lebih tertarik pada kesejahteraan mental, yang merupakan hal positif. Di sisi lain, kebutuhan untuk selalu aman secara emosional dalam suatu lingkungan bisa menjadi sulit ketika dihadapkan pada situasi yang tidak ideal, seperti konflik di tempat kerja atau stres yang tinggi.
Bagaimana generasi ini bisa beradaptasi?
Untuk mengatasi stigma negatif yang melekat pada generasi salju, generasi ini harus mengembangkan ketahanan dan kemampuan menghadapi secara konstruktif. Salah satu caranya adalah dengan meningkatkan keterampilan dalam mengelola emosi dan menghadapi konflik.
Keseimbangan antara menjaga kesehatan mental dan mampu menghadapi tantangan hidup adalah kunci kesuksesan.
Selain itu, dunia kerja dan masyarakat juga harus beradaptasi dengan perubahan tersebut. Mengingat semakin meningkatnya kesadaran akan kesehatan mental, penting bagi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Program kesehatan mental di tempat kerja, jam kerja yang fleksibel, dan pendekatan inklusif dapat membantu generasi ini beradaptasi dalam lingkungan profesional yang kompetitif.
Generasi Snowflake tidak bisa dianggap sebagai generasi yang “manja” atau “terlalu sensitif”. Mereka tumbuh di era yang berbeda, dengan tantangan sosial dan teknologi yang unik. Kepedulian mereka terhadap masalah kesehatan sosial dan mental adalah hal yang positif dan memberikan perbedaan yang signifikan dalam cara kita memandang dunia.
Namun, agar berhasil dalam dunia kerja yang penuh tekanan, generasi ini harus mengembangkan ketahanan diri yang lebih besar dan menghadapi kritik dengan lebih konstruktif.
Dengan sikap yang benar, baik dari individu maupun perusahaan, generasi Snowflake dapat menjadi agen perubahan yang memberikan dampak positif bagi masyarakat dan dunia kerja.
Tingkatkan penjualan! 5 trik periklanan media sosial yang akan menjual produk Anda dengan baik
Tingkatkan penjualan Anda dengan cepat! Temukan 5 trik periklanan media sosial yang terbukti.
VIVA.co.id
4 Oktober 2024
