SANTA CRUZ – Santa Cruz Marine Company, yang mengoperasikan Santa Cruz Beach Expressway, baru-baru ini mengajukan gugatan ke Pengadilan Tinggi Santa Cruz County untuk membayar hampir $6 juta kepada sekelompok pekerja saat ini dan mantan pekerja untuk upah minimum, liburan, dan ganti rugi lembur .
Gugatan tersebut diajukan pada Juli 2023 dan mencakup tuduhan bahwa perusahaan gagal memberikan istirahat makan atau upah lembur dan jam kerja untuk menghindari pembayaran karyawan, di antara delapan keluhan umum gugatan tersebut. Meskipun perusahaan yang bermarkas di Santa Cruz tersebut menyangkal seluruh tuntutan penggugat dalam kasus tersebut, namun perusahaan tersebut telah setuju untuk membayar pelunasan yang jatuh tempo pada Januari 2025.
Seorang juru bicara perusahaan Santa Cruz mengatakan kepada Sentinel bahwa penyelesaian tersebut awalnya disetujui oleh Pengadilan Tinggi Santa Cruz County pada 17 September dan memberikan pernyataan tersebut kepada Sentinel.
“Sebagai perusahaan yang dimiliki dan dioperasikan oleh keluarga berusia satu abad, kepercayaan dan kesejahteraan karyawan kami penting bagi kami, dan kami peduli bahwa setiap orang di tempat kerja kami diperlakukan dan diberi kompensasi secara adil,” kata pernyataan itu. “Meskipun kami menyangkal tuduhan dalam kasus ini, kami dengan senang hati menyetujui penyelesaian ini dan menyelesaikan masalah ini.”
Sebanyak $5,9 juta akan dibayarkan kepada mereka yang bekerja di Pantai Santa Cruz mulai 25 Juli 2019 hingga 11 Agustus 2019. Setelah membayar biaya pengacara, sisa penyelesaian akan diberikan kepada karyawan saat ini dan mantan karyawan, atas nama mereka. penggugat menerima sekitar $7.500, menurut gugatan dokumen pengadilan.
Dokumen menunjukkan bahwa nama penggugat, warga Santa Cruz County, Travis Sanford, dipekerjakan oleh Santa Cruz Seafood sebagai pekerja makanan musiman di Santa Cruz Boardwalk dari Agustus 2016 hingga Desember 2021.
Gugatan class action, yang diajukan pada Juli 2023, mencakup delapan pengaduan penggugat dan menyatakan bahwa “Tergugat (Santa Cruz Coastal Co.) mempekerjakan penggugat (Sanford) dan anggota kelompok lainnya, tetapi tidak membayar mereka semua upah lembur.” membayar upah minimum untuk seluruh jam kerja, tidak menyediakan seluruh waktu makan dan istirahat yang menjadi haknya, tidak membayar seluruh upah tepat waktu ketika pekerjaan berhenti, tidak memberikan laporan upah yang akurat, tidak memberikan kompensasi yang diperlukan untuk biaya-biaya terkait bisnis dan kegagalan mereka untuk mematuhi perlindungan terkait lainnya yang diberikan oleh Kode Perburuhan California dan perintah yang berlaku dari Komisi Perlindungan Industri mengenai upah.
Kedelapan pengaduan tersebut dirinci dalam pengajuan bulan Juli, dimulai dengan klaim bahwa penggugat dan pihak lain dalam gugatan class action tidak dibayar lembur ketika diwajibkan oleh hukum. Dokumen mencatat bahwa penggugat dan anggota kelompok lainnya “secara teratur bekerja lebih dari delapan jam sehari, lebih dari dua belas jam, dan/atau lebih dari empat puluh jam seminggu.” Akan tetapi, Tergugat tidak mencatat jam kerja sebenarnya yang dilakukan oleh Penggugat dan Anggota Kelompok lainnya dan dengan sengaja dan sengaja tidak membayar kepada Penggugat dan Anggota Kelompok lainnya seluruh upah lembur dan tidak membayar satu setengah kali tarif per jam biasa untuk lembur. jam”.
Pemberitahuan penyelesaian telah dikirimkan kepada karyawan yang termasuk dalam gugatan kelompok, dan Pengadilan Tinggi Santa Cruz County akan mengadakan sidang persetujuan akhir tahun depan. Cek penyelesaian akan dibagikan kepada anggota gugatan kelompok setelah sidang Januari 2025.
Untuk membaca dokumen pengadilan, kunjungi santacruzcourt.org.
Pertama kali diterbitkan:
