Oleh David Koenig, Lindsay Wasson dan Hannah Schoenbaum
SEATTLE (AP) — Produsen mobil Amerika Serikat, Boeing, pada Senin melakukan pemungutan suara untuk mengadopsi kebijakan tersebut usulan kontrak dan berakhir pemogokan mereka lebih dari tujuh minggu kemudian, membuka jalan bagi raksasa dirgantara tersebut untuk melanjutkan produksi pesawat terlarisnya dan menghasilkan uang tunai yang sangat dibutuhkan.
Para eksekutif di Asosiasi Internasional Pekerja Otomotif dan Dirgantara di Seattle mengatakan 59 persen anggota yang memberikan suara setuju untuk menyetujui proposal resmi keempat perusahaan tersebut dan memberikan suara pada proposal resmi ketiga. Kesepakatan itu mencakup kenaikan gaji sebesar 38% selama empat tahun, serta bonus dan bonus.
Namun, Boeing menolak untuk memenuhi tuntutan pemogokan agar dapat dipekerjakan kembali program pensiun perusahaan yang dibekukan sekitar sepuluh tahun yang lalu.
Persetujuan kontrak pada pada malam hari pemilihan membuka jalan bagi produsen besar AS dan kontraktor pemerintah AS untuk memulai kembali jalur perakitan Pacific Northwest yang tidak beroperasi selama 53 hari PHK.
Boeing CEO Kelly Ortberg mengatakan dalam pesannya kepada karyawan Senin malam bahwa dia senang mencapai penyelesaian.
“Meskipun beberapa bulan terakhir ini sulit bagi kita semua, kita semua adalah bagian dari tim yang sama,” kata Ortberg. “Kami hanya bergerak maju dengan mendengarkan dan bekerja. Masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan untuk kembali ke keunggulan yang menjadikan Boeing sebagai perusahaan seperti sekarang ini.”
Menurut serikat pekerja, 33.000 pekerja yang diwakilinya dapat kembali bekerja segera pada hari Rabu atau paling lambat tanggal 12 November. CEO Boeing mengatakan mungkin diperlukan waktu “beberapa minggu” untuk melanjutkan sebagian produksi, karena beberapa mungkin memerlukan pelatihan ulang.
Gaji tahunan rata-rata untuk pembuat mobil Boeing saat ini adalah $75,608 dan pada akhirnya akan meningkat menjadi $119,309 berdasarkan kontrak baru.
Bahkan di antara anggota serikat pekerja yang memilih untuk menerima kontrak tersebut, reaksinya beragam.
Meskipun dia memilih ya, spesialis kalibrasi yang berbasis di Seattle, Eip Bolaño, mengatakan bahwa hasilnya “jelas bukan sebuah kemenangan”. Bolano mengatakan, dirinya dan rekan-rekannya mengambil pilihan bijak namun agresif dengan menerima tawaran tersebut.
“Kami diancam oleh sebuah perusahaan yang lumpuh, sekarat dan berdarah-darah, dan kami, sebagai salah satu serikat pekerja terbesar di negara ini, bahkan tidak bisa mendapatkan dua pertiga dari tuntutan kami dari mereka. Itu menghina,” katanya.
Bagi pekerja lain, seperti William Gardiner, manajer lab untuk layanan kalibrasi Cal-Cert, pemungutan suara tersebut merupakan hal yang patut dirayakan.
“Saya sangat terdorong oleh pemungutan suara ini,” kata Gardiner, yang telah bekerja untuk Boeing selama 13 tahun. “Kami tidak memperbaiki semuanya – tidak apa-apa. Secara keseluruhan, ini adalah kontrak yang sangat positif.”
Para pemimpin IAM Distrik 751 mendukung usulan terbaru tersebut, dengan mengatakan bahwa mereka pikir mereka telah mendapatkan sebanyak yang mereka bisa melalui negosiasi dan pemogokan.
“Sudah waktunya bagi anggota kami untuk memastikan pencapaian ini dan dengan percaya diri menyatakan kemenangan,” kata distrik serikat pekerja sebelum pemungutan suara. “Kami yakin tidaklah benar meminta anggota melakukan mogok kerja jangka panjang karena kami sudah meraih banyak keberhasilan.”
Presiden Joe Biden mengucapkan selamat kepada produsen mobil dan Boeing karena telah mencapai kesepakatan yang menurutnya akan mendukung keadilan di tempat kerja dan meningkatkan kemampuan pekerja untuk pensiun secara bermartabat. Kesepakatan itu, katanya, sangat penting bagi masa depan Boeing sebagai “bagian penting dari sektor kedirgantaraan Amerika.”
Serangan yang terus menerus dapat menenggelamkan Boeing risiko keuangan lebih lanjut dan ketidakpastian.
Ortberg, orang luar yang baru bergabung dengan Boeing pada bulan Agustus, mengumumkan rencana untuk memberhentikan sekitar 10% tenaga kerjanya, sekitar 17,000 orang, karena pemogokan dan sejumlah faktor lain yang dapat merusak reputasi dan kekayaan perusahaan pada tahun ini mengeluarkan.
___
Koenig melaporkan dari Dallas dan Schoenbaum dari Salt Lake City.
Pertama kali diterbitkan:
