Kamis, 21 November 2024 – 15.47 WIB
VIVA – PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI meraih kesuksesan dengan meraih Best Employer Brand Award untuk kategori perusahaan dengan lebih dari 10.000 karyawan di LinkedIn Talent Awards Indonesia 2024. Penyerahan penghargaan dilakukan pada Selasa (19/11/2024) oleh platform jaringan profesional online LinkedIn.
Baca juga:
KAI dan BNI meluncurkan nama baru untuk Stasiun Dukuh Atas
Direktur Human Capital dan Kepatuhan BNI Mucharom menyambut baik penghargaan bergengsi yang diberikan Linkedin. Menurutnya, penghargaan ini menjadi bukti keberhasilan perubahan yang diterapkan BNI dalam meningkatkan budaya kerja dan kinerja.
Baca juga:
BNI mengoptimalkan layanan digital untuk memudahkan pembayaran premi bagi nasabah Manulife
“Semangat transformasional BNI kembali diwujudkan melalui LinkedIn Talent Awards Indonesia 2024. Kami tetap berkomitmen menjadi bank nasional yang unggul dalam pelayanan dan keberlanjutan dengan mengedepankan inovasi dan kreativitas,” kata Mucharam dalam keterangan tertulisnya, Rabu. 20/11/2024).
LinkedIn Talent Awards adalah penghargaan berdasarkan data yang diberikan oleh LinkedIn kepada perusahaan berdasarkan penggunaan LinkedIn Talent Solutions dan kinerja mereka di platform LinkedIn.
Baca juga:
BNI melakukan program edukasi keuangan yang melibatkan ribuan guru dan siswa yang menunggu untuk terjebak di Pinjol dan Judol.
Pada LinkedIn Talent Awards 2024, BNI diakui sebagai salah satu perusahaan penggerak masa depan dunia kerja, yang menunjukkan fleksibilitas, inovasi, dan kreativitas luar biasa sepanjang tahun masa uji coba.
Tim LinkedIn Insights menganalisis data penggunaan dengan melihat faktor-faktor seperti keterlibatan, kinerja, hasil, dan dampak di seluruh perusahaan di negara-negara yang berpartisipasi menggunakan LinkedIn Talent Solutions.
Sebagai bagian dari upaya pengembangan keterampilan pegawai, BNI meluncurkan SkillUp! Juli 2024 melalui platform LinkedIn Learning. Program ini terintegrasi dengan sistem BNI Smarter sehingga memberikan kemudahan bagi pegawai untuk mengakses kursus bisnis, teknologi, dan keterampilan kreatif yang dipimpin oleh pakar global.
Optimalisasi LinkedIn sebagai branding perusahaan juga membuahkan hasil yang signifikan bagi BNI. Selama setahun terakhir, pengikut LinkedIn BNI tumbuh 55 persen menjadi 573.000. Selain itu, kunjungan ke halaman pekerjaan dan kehidupan meningkat sebesar 208%, dan jumlah tampilan pekerjaan meningkat sebesar 3,874% menjadi 850,600. Total engagement pada unggahan LinkedIn LinkedIn mencapai 74.427.
Dengan mendukung transformasi budaya kerja produktif, BNI berupaya untuk terus memperkuat budaya tersebut. Baru-baru ini, BNI menggelar BNI Culture Festival 2024 yang salah satunya menampilkan implementasi Program Kesejahteraan Pegawai yang sejalan dengan inisiatif serupa Kementerian BUMN mulai Desember 2023. Program ini meliputi Layanan Penitipan Anak BNI Little Explorers, Program Pendampingan Pegawai. , serta dana kesehatan pensiun bagi karyawan.
“BNI juga telah menyusun kebijakan penggunaan jejaring sosial LinkedIn yang lebih aktif oleh pegawai dalam memperkenalkan budaya kerja BNI kepada masyarakat umum. Hal ini diumumkan pada saat proses rekrutmen,” imbuhnya.
Dengan berbagai upaya transformasi yang dilakukan, diharapkan BNI menjadi lembaga keuangan yang unggul dalam pelayanan dan kinerja berkelanjutan serta mampu menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi seluruh pegawai BNI. Selain itu, optimalisasi unggahan di LinkedIn diharapkan dapat meningkatkan kepercayaan nasabah dan masyarakat terhadap BNI.
Halaman berikutnya
Sebagai bagian dari upaya pengembangan keterampilan pegawai, BNI meluncurkan SkillUp! Juli 2024 melalui platform LinkedIn Learning. Program ini terintegrasi dengan sistem BNI Smarter sehingga memberikan kemudahan bagi pegawai untuk mengakses kursus bisnis, teknologi, dan keterampilan kreatif yang dipimpin oleh pakar global.
