Perekonomian nasional manakah yang paling mampu memenuhi kebutuhan pengusaha dan pekerja?
Dalam beberapa bulan terakhir, spreadsheet terpercaya saya telah menghasilkan sepasang peringkat perekonomian suatu negara. Salah satunya melihat dari sudut pandang pemberi kerja. Yang kedua melihat perekonomian melalui sudut pandang seorang karyawan.
Sederhananya, terdapat tanggapan yang penuh semangat terhadap kedua kartu skor tersebut, dengan California mendapat nilai buruk dalam melakukan bisnis namun mendapat nilai tinggi dalam tunjangan bagi pekerja.
Dalam upaya untuk menyelesaikan sebagian besar perdebatan, pemeringkatan ini digabungkan untuk menghasilkan kartu skor yang saya sebut sebagai perekonomian nasional yang paling “seimbang”.
Perhitungan tersebut menempatkan California pada peringkat ke-9 dalam menangani perselisihan antara majikan dan pekerja dengan bijaksana.
Tempat terbaik untuk ukuran simetri ekonomi ini adalah Virginia, diikuti oleh Negara Bagian Washington, Colorado, Florida dan Massachusetts, serta New Hampshire. Texas berada di urutan ke-10.
Negara bagian terburuk? Louisiana, Mississippi, Virginia Barat, Kentucky dan Arkansas.
Bagaimana kita sampai di sini?
Mari kita segarkan kembali ingatan kita tentang kelas-kelas sebelumnya.
California berada di peringkat ke-30 dalam hal skor berbasis bisnis yang dikumpulkan dengan statistik yang melacak segala hal mulai dari pajak, regulasi, hingga pertumbuhan.
Tempat pertama adalah North Carolina, Utah, Texas, Tennessee dan Florida. Tingkat terendah terjadi di Hawaii, Louisiana, Alaska, New Mexico, dan Rhode Island.
Mengenai pemikiran yang berpusat pada karyawan, penilaian saya mempertimbangkan variabel-variabel seperti upah, undang-undang ketenagakerjaan, dan PHK. Itu adalah hasil terbaik ketiga di California.
Golden State dipuncaki oleh Massachusetts dan Washington, diikuti oleh New York dan Connecticut. Sementara itu, negara bagian yang paling tidak ramah pekerja adalah Mississippi, Georgia, Louisiana, West Virginia, dan Idaho.
Dan kartu skor tersebut menempatkan rival utama California, Texas (peringkat ke-34) dan Florida (ke-20).
Intinya
Ini bukan hanya membandingkan dua sampel statistik terkait bisnis. Perselisihan antara bos dan pekerja adalah konflik yang sering kali sulit diatasi oleh pemerintah dan perusahaan.
Seberapa besar kebebasan yang harus dimiliki atasan dalam mengelola karyawannya, waktu, dan tempat kerjanya? Berapa tingkat biaya bisnis dan pajak yang tepat? Atau seberapa besar pemerintah harus menaikkan gaji?
Dan menemukan perpaduan yang tepat sangatlah penting dan menantang di era di mana produktivitas adalah kuncinya.
Jadi pikirkanlah hasil kartu skor keseimbangan dengan sudut pandang yang lebih luas – negara-negara dibagi menjadi tiga kelompok berdasarkan tingkat “keseimbangan” mereka.
Negara-negara bagian dengan skor tertinggi memiliki jumlah pekerja terbanyak, penciptaan lapangan kerja tercepat sejak 2019, dan upah tertinggi. Mungkin jalan tengah dalam perdebatan ini adalah yang paling menarik perhatian banyak orang.
Pada bulan September, sepertiga teratas dalam neraca keuangan saya memiliki 77 juta pekerja—kira-kira setengah dari angkatan kerja negara tersebut. Penghasilan tipikal adalah $60.400 per tahun. Negara-negara bagian ini menambah 5 juta pekerjaan selama lima tahun, atau peningkatan sebesar 7 persen.
Namun, gaji yang rendah di negara bagian dengan skor rendah mungkin menarik bagi beberapa perusahaan.
Di negara-negara bagian yang berada pada posisi terbawah neraca, 23 juta pekerja memperoleh rata-rata $55.000 per tahun. Negara-negara bagian ini menambah 1 juta pekerjaan selama lima tahun, atau peningkatan sebesar 4,6%.
Ya, ini rekrutmen yang lebih lambat. Namun, penciptaan lapangan kerja ini lebih dari sekadar bagian penting dari neraca keuangan. Negara-negara bagian tersebut memiliki 57 juta pekerja yang berpenghasilan $57.000 per tahun – dengan 1,1 juta pekerjaan baru, namun itu hanya peningkatan sebesar 2%.
Jonathan Lansner adalah kolumnis bisnis untuk Southern California News Group. Dia dapat dihubungi di jlansner@scng.com
Awalnya diterbitkan:
