Jose Boto menjernihkan perbedaan ide dan bertujuan membangun kembali tim pencari bakat Flamengo

Direktur teknis Rubro-Negro merencanakan perubahan total dengan profesional baru untuk jendela pertengahan tahun, agar lebih selaras.




Foto: Gilvan de Souza/CRF – Keterangan: Jose Boto bertujuan untuk membangun kembali departemen kepanduan Flamengo / Jogada10

Pengalaman José Boto yang luas sebagai kepala departemen kepanduan memungkinkan dia untuk melihat pentingnya sektor ini dengan kepekaan dan penekanan yang lebih besar. Seolah-olah, menurut analisanya, bidang ini mewakili akar kesuksesan bisnis. Oleh karena itu, direktur sepak bola baru Flamengo telah mempersiapkan perombakan total departemennya untuk paruh pertama tahun ini, seperti di bidang lainnya.

Boto berencana untuk melakukan reformasi sepenuhnya dan menyadari bahwa hal ini akan memakan waktu, sehingga ia membayangkan hasilnya pada pertengahan tahun mendatang. Perubahan ini diperlukan bagi sutradara, terutama karena perbedaan ide untuk pasar atau untuk tujuan Filipe Luis.

“Kepanduan adalah hal mendasar di semua klub. Bagi saya, ini adalah salah satu bidang paling sensitif dan penting dalam sebuah klub sepak bola. Bukan hanya karena saya terlibat dengan kepanduan, tetapi karena menurut saya ini adalah departemen yang sangat penting. Saya ingin merestrukturisasinya. , tapi saya masih punya waktu untuk melakukannya. Tidak, tapi selalu ada masa tindak lanjut dari ide hingga implementasi, dan saya tidak dalam posisi untuk melakukan itu,” ujarnya. .

“Saya tidak mengatakan itu buruk, tapi ini adalah sebuah perpecahan [de scouting] Anda perlu memahami dengan tepat apa yang kami inginkan untuk klub. Ini membutuhkan waktu, dan fakta itu tercermin dalam jendela ini, yang tidak dilakukan dalam metodologi yang saya suka lakukan. Artinya, kepanduan memberi kita nama-nama dan kita menganalisisnya dengan tenang,” jelasnya.

Metodologi perekrutan

Buah pertama kerja sama Boto dan Filipe Luis sudah punya nama dan sudah ditandatangani: Juninho. Pencarian penyerang dilakukan berdasarkan kesepakatan bersama antara dewan dan komisi, sebuah langkah yang sangat berbeda dari apa yang terlihat pada pemerintahan sebelumnya.

Bagi para penggemar, penandatanganan Juninho jelas menandakan metodologi baru di klub. Pasalnya, manajemen Rodolfo Landim lebih mengutamakan nama-nama yang sudah mapan, sedangkan manajemen Bap berupaya berperan dalam sepak bola Azerbaijan.

“Proses yang digunakan dalam bursa transfer ini, untungnya kami tidak membutuhkan banyak pemain, berkaitan dengan pengalaman saya dan pengalaman Filipe Luis: mengidentifikasi target yang kami ketahui dengan baik. Profil penandatanganan sesuai dengan model kami. Jika Anda berasal dari Azerbaijan tidak peduli apakah Anda berasal dari Kazakhstan atau negara lain” dan melanjutkan:

“Kami ingin dia mendapatkan apa yang kami cari. Saya ingin membuat departemen pencari bakat memberi kami lebih banyak Juninho. Pemain yang saya dan Filipe kenal bukan berasal dari pencari bakat, tetapi melalui pengetahuan umum kami tentang pasar. Kami telah melihatnya “Dia cocok dengan karakteristik striker Flamengo yang saat ini kami cari, namun proses yang tepat adalah scouting, yang memungkinkan kami mengamati Juninho, berdebat, dan merekrut yang terbaik,” jelasnya.

Prioritas Flamengo

Seperti yang dikatakan Boto dalam wawancara dengan ge, para pemerannya tidak memerlukan terlalu banyak penyesuaian di awal, jadi mempertahankannya adalah prioritas. Ada bagian yang tidak mendapat menit bermain atau tidak sesuai dengan gaya permainan Filipe. Namun, sutradara menunggu skenario berbeda untuk jendela berikutnya.

“Prioritas terbesar kami adalah mempertahankan skuad. Semua orang tahu ada kesulitan finansial. Tapi itu juga tidak sesuai dengan visi kami dalam olahraga, tidak harus mahal untuk menjadi pemain bagus. . Saya mempertahankannya. Kami mengutamakan pemain-pemain yang kami anggap penting bagi pelatih, kami tidak meninggalkan siapapun yang akan sangat kami rindukan,” dan menambahkan:

“Sekarang, Anda tidak harus terlalu pintar untuk memahami bahwa kami harus mencari bek, tapi mari kita tenang. Kami akan memiliki jendela lain di pertengahan tahun. Ketika itu terbuka. Kami sudah tahu apa yang kami lakukan. ingin (…) Bekerja untuk saya Ini dimulai dengan mengidentifikasi potensi kesenjangan dalam enam bulan, dan mulai sekarang kami akan fokus pada pemain dalam peran yang sesuai dengan model permainan yang harus kami keluarkan uangnya. Profil pramuka untuk diidentikkan dengan uang yang ada.

Sumber