Seorang pencari bakat senior Liga Premier bertanya pada dirinya sendiri apa yang perlu dilakukan sebelum klub dapat diyakinkan untuk melanjutkan transfer bulan ini. Proses perekrutan bisa sangat melelahkan dan melelahkan, namun hal ini selalu kembali pada intinya.
“Anda harus menghilangkan bias apa pun dan bertanya, ‘Apakah dia lebih baik dari yang Anda miliki?’” kata pramuka tersebut, yang, seperti orang lain dalam artikel ini, meminta untuk tidak disebutkan namanya untuk melindungi identitasnya. posisi.
Ini bukanlah keputusan naluriah. Atau seharusnya tidak demikian. Pemain yang bergerak di jendela transfer musim dingin telah dipelajari berkali-kali, baik secara langsung maupun melalui platform video. Beberapa penilaian bisa datang dengan cepat. Yang lain butuh waktu. Tapi semua tanda tangan biasanya menyertakan studi bulanan.
Meskipun semua informasi ini telah menjadi penopang bagi departemen perekrutan untuk bersandar pada permainan modern, membentuk pencarian sejak awal dan menginformasikan keputusan akhir, naluri manusia tetap ada dalam setiap transfer.
Ratusan pencari bakat bekerja di Premier League dan sekitarnya, membimbing klub mereka menuju target yang layak untuk dikejar. Rekomendasi mereka masih dipertimbangkan.
Perjalanan sepak bola menuju modernitas memastikan bahwa laporan kepanduan tidak lagi berupa salinan kertas yang diletakkan di meja manajer, namun fundamentalnya tetap sama.
Tujuan seorang pramuka adalah mengevaluasi setiap aspek pemain yang bersangkutan. Terdapat perbedaan materi pelajaran dari satu klub ke klub lainnya, namun sebagian besar menganalisis analisis teknis (pengendalian dan penentuan posisi bola), psikologis (pengambilan keputusan dan kesadaran), fisik (gerakan dan keseimbangan) dan sosial (komunikasi) ‘bola’. rt mengikuti pendekatan sudut. dan kerja tim) kualitas. Untuk masing-masing, poin diberikan, dimasukkan ke dalam database klub, dan kesimpulan diambil sebagai hasilnya.
Jayden Filogen (kiri) menjalani pengawasan ketat oleh Ipswich Town menjelang kepindahannya bulan ini (Matt McNulty/Getty Images)
“Setiap klub mempunyai perbedaannya masing-masing dalam cara mereka menandai pemainnya,” kata salah satu kepala pencari bakat di klub Liga Sepak Bola Inggris. “Kami melakukan A, B, C, D dalam hal kinerja. Saya tahu klub lain melakukan hal yang sama, di mana A “disarankan” dan D “saat ini tidak cocok”.
Namun penilaian tersebut hanyalah sebagian kecil dari laporan kepanduan. “Atletis” melihat templat kepanduan yang digunakan oleh salah satu klub Kejuaraan, yang menandai setiap target dari 10 dalam 25 kategori berbeda, menghasilkan skor akhir 250. Ini menghasilkan peringkat rata-rata pemain tersebut sepanjang waktu mereka ditonton. kemudian diadili melawan orang lain yang kedudukannya sama. Mereka juga meminta pengintai untuk mengevaluasi level pemain saat ini dan potensinya.
Dengan menggunakan model penilaian serupa, salah satu manajer Premier League yang sudah mapan akan berusaha mencetak lebih dari 200 jika ingin mengejar satu gol. Jika kurang dari itu, dia akan mencari di tempat lain. Klub lain diketahui menggunakan metrik penilaian yang berbeda untuk posisi yang berbeda, dan pemain bertahan dinilai berbeda dibandingkan dengan penyerang.
“Ada berbagai cara untuk melakukannya,” kata salah satu pencari bakat Premier League dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di industri ini. “Secara tradisional, penilaian atribut selalu dilakukan, jadi: passing, tackling, sundulan.
“Itu adalah versi kepanduan pertama yang pernah saya lihat. Pendekatan empat sudut lebih tentang pembinaan daripada kepanduan, tapi saya pikir sebagian besar klub sekarang melihatnya berdasarkan pertandingan demi pertandingan. Jadi: penguasaan bola, penguasaan bola, transisi, bola mati, kecepatan kerja.
Dan transfer terbesar bulan ini, seperti kepindahan Jaden Filogen dari Aston Villa ke Ipswich Town, penandatanganan Emmanuel Agbadou senilai £14 juta dari Wolves dari Reims dan kepindahan Tottenham ke Slavia Prague Penandatanganan senilai £13,3 juta akan berada di belakang penandatanganan terbesar bulan ini. Kinsky. Saya yakin Manchester City juga telah melacak target Januari mereka selama beberapa bulan, termasuk bek Palmeiras Vitor Reis dan Abduqadir Khusanov dari Lens.
Manchester City menandatangani Abdugadir Khusanov pada hari Senin (Francois Nascimbeni/AFP via Getty Images)
“Saya rasa tidak ada jumlah pertandingan optimal yang harus Anda tonton sebelum merekrut seorang pemain,” kata salah satu pencari bakat Premier League. “Mungkin jika Anda melihat Cristiano Ronaldo dan Wayne Rooney setelah satu pertandingan, mereka langsung berbeda.
“Sekarang Anda harus mengakui bahwa sangat jarang sebuah klub menemukan pemain yang belum pernah mereka temui. Hal ini dapat terjadi dalam waktu singkat. Namun, dalam prosesnya, mereka akan berada di sistem dan diawasi. Saya tahu dibutuhkan lebih dari 12 bulan dari mengidentifikasi pemain hingga menandatangani kontrak.”
Sebuah wawasan unik muncul mengenai strategi kepanduan yang diadopsi oleh klub elit Kelas master MonchiSerangkaian 13 video pendek yang dirilis klub Spanyol Sevilla di YouTube selama lockdown Covid-19 tahun 2020.
Monchi, yang kini menjadi presiden operasi sepak bola Aston Villa, mengundang penonton untuk melihat bagaimana ia menyusun skuad yang tidak diketahui dan akan segera menjadi pemenang Liga Europa di bawah asuhan Julen Lopetegui.
Direktur olahraga Sevilla saat itu menguraikan dua tahap perekrutan; pengamatan kasar dan pengamatan khusus. Yang pertama berlangsung pada bulan September dan Desember dan memberikan gambaran luas tentang talenta terbaik di sembilan liga domestik utama. Yang terakhir, target dipangkas untuk menciptakan daftar pemain yang layak dikejar pada musim panas itu.
Monchi menekankan bahwa para pemain perlu diawasi dalam situasi yang berbeda – kandang dan tandang, pertandingan internasional dan melawan lawan yang lebih kuat dan lebih lemah – untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas, dengan pandangan yang segar selalu mengevaluasi pemain yang dibutuhkan. dalam tahap pengamatan kasar.
Tujuannya juga untuk mengawasi pemain enam atau tujuh kali sebelum memutuskan apakah akan melanjutkan. “Untuk menghindari kejutan, itu untuk menghindari faktor keberuntungan,” kata Monchi ke arah kamera.
Januari tidak akan pernah menjadi jendela transfer pilihan bagi klub-klub, harga biasanya lebih tinggi dan pemain baru memiliki lebih sedikit waktu untuk menyesuaikan diri, namun mereka yang paling membutuhkan bala bantuan sudah pindah. Masing-masing tim empat terbawah Liga Premier – Southampton, Leicester City, Wolverhampton Wanderers dan Ipswich – telah memperkuat kekuatan mereka dalam pertempuran degradasi, sementara yang lain, seperti Tottenham dan Villa, telah memperkuat skuad mereka untuk menjembatani kesenjangan.
Sebagian besar bisnis Liga Premier dilakukan dalam siklus tahunan. Seorang pramuka membagi prosesnya menjadi “identifikasi, evaluasi, kesimpulan dan proyeksi, serta pengambilan keputusan”. Klub-klub mapan terbaik akan memiliki pemahaman yang jelas tentang pemain yang mereka incar musim panas ini dan empat bulan ke depan akan digunakan untuk memantau kemajuan yang sedang berlangsung.
Pendekatan Monchi sangat sukses di Sevilla, namun jangkauannya yang luas bukanlah sesuatu yang unik. Sejak jendela musim panas ditutup pada akhir Agustus atau awal September, pramuka ditugaskan untuk menonton sepak bola dalam jumlah besar di berbagai tingkatan. Bukan hal yang aneh untuk menghadiri pertandingan lima atau enam hari seminggu, menonton lebih banyak melalui platform online.
Mendekati jendela transfer, gambarannya akan menjadi lebih menonjol. Jika seorang manajer membutuhkan bek kiri menyerang, pemain terbaik di jajaran klub dipilih dan kemudian dievaluasi melalui analisis data. Daftar panjang menjadi daftar pendek.
“Sungguh, sepanjang tahun ini, Anda berada dalam permainan satu pemain, dua pemain,” kata pramuka yang dikutip di awal artikel ini. “Saya memainkan lima atau enam pertandingan. Namun biasanya hanya ada satu atau dua saja yang menjadi fokus.
“Anda hanya menontonnya dan itu mengorbankan menonton pertandingannya. Anda mengamati lokasi mereka, komunikasi.
“Saya juga menonton banyak pemanasan. Apalagi jika itu seorang penjaga gawang. Mereka lebih banyak menyentuh bola saat pemanasan dibandingkan saat pertandingan, jadi Anda bisa menilai mereka. Saya telah melihat beberapa kiper dengan tangan kaku. Itu menghentikan saya karena hal yang sama terjadi di dalam game. Maka ini adalah cacat teknis.
“Aspek lain dari pemanasan adalah melihat penyerang menyelesaikan pertandingan dan fokus. Ini bisa memberi tahu Anda banyak hal.”
Pemanasan dapat mengajarkan pramuka banyak hal tentang kualitas seorang penjaga gawang (Oscar Del Pozo/AFP via Getty Images)
Kedalaman analisis adalah kuncinya. Misalnya, seorang bek tengah dinilai berdasarkan pengaruhnya terhadap permainan sebelum, selama, dan setelah penguasaan bola. Dimulai dengan permainan posisi dan pemindaian, beralih ke pengambilan keputusan dan ketenangan, dan diakhiri dengan ketenangan dan distribusi.
Penyerang dilihat dari sudut pandang yang berbeda. Berbagai lari, dribel, umpan tembus, menjepit pemain bertahan dan kombinasi. Di lapangan, bukan bolanya, tapi orangnya selalu diikuti.
Laporan kepanduan yang terperinci dapat menjadi dokumen yang menentukan atau menghancurkan minat suatu klub. Poin diberikan untuk menentukan semua kualitas dan karakteristik seperti penguasaan bola, passing, sundulan, visi, gerakan, kekuatan, keberanian, kepemimpinan.
Daftarnya sangat luas, dan laporannya sering kali berisi beberapa ratus kata yang ditulis oleh pramuka. Di sini kekuatan dan kelemahan utama dapat dilihat lebih detail, yang mengarah pada gambaran mendetail tentang komposisi taktis yang digunakan dan dilawan pemain.
“Ini bukan hanya soal kemampuan teknis, Anda harus bertanya bagaimana sikap pemainnya,” kata salah satu pencari bakat Premier League. “Dalam penguasaan bola dan di luar penguasaan bola. Apakah dia menekan dan apakah dia tipe pemain yang mengesankan orang-orang di sekitarnya ketika Anda kalah 2-0 di kandang pada Selasa malam?
Selalu ada pertimbangan khusus klub. Seorang pemain mungkin cocok dengan tim tertentu tetapi tidak cocok dengan tim lain. Seorang pencari bakat mungkin memikirkan dunia gelandang tertentu, hanya untuk mengetahui bahwa klubnya telah menempati posisi tersebut sepenuhnya.
Masuk lebih dalam
Keadaan Kepanduan: Bentrokan Budaya Data, PHK, dan Masa Depan yang Tidak Pasti
Dalam prosesnya, pemain mana pun yang ingin direkrut oleh klub harus melalui uji tuntas. Latar belakang keluarga dan sekolah diperiksa serta masalah pribadi yang dihadapi. Troll melalui akun media sosial, termasuk seberapa sering mereka memposting dan dengan siapa mereka berinteraksi, banyak digunakan untuk menentukan seberapa besar risiko merekrut pemain.
Semua ini kemudian membawa klub ke level yang lebih tinggi, dengan direktur olahraga, manajer, dan CEO mengambil keputusan mengenai penilaian, jangka waktu kontrak, dan gaji. Ini bukan jaminan, tapi gambar pertama dari pemain baru yang mengenakan kaus akan menandai akhir dari sebuah cerita yang telah berlangsung selama berbulan-bulan.
Ketua pencari bakat EFL berkata: “Akan ada keributan, tapi kemudian yang terjadi adalah berharap mereka bisa beradaptasi, bermain baik, dan manajer menyukai mereka.” “Ketika mereka menandatangani kontrak dan memainkan pertandingan pertama mereka, Anda berpikir, ‘Ya Tuhan, saya harap mereka melakukannya dengan baik.’
Saat ini, pencarian penandatanganan berikutnya sudah dimulai.
(Foto terbaik: Getty Images; desain: Eamonn Dalton)
