Chennai 12 Februari: Ketua dan Direktur Manajer Larsen & Tubro (L&T) Snrarahmananan menyatakan keprihatinan tentang budaya kerja, terutama di kalangan lulusan teknik. Di Chennai, Summit CII Global News mengatakan bahwa dia mengatakan bahwa para profesional muda tidak akan mau pindah lebih banyak dan lebih banyak tempat kerja atau tidak ingin bekerja.
Ketika saya bergabung dengan pengalamannya, saya bergabung dengan L&T pada tahun 1983, bos saya meminta saya untuk pindah ke yang lain dan saya melakukannya. Sampai jumpa. “Jika Anda meminta mereka untuk datang ke kantor, mereka” selamat tinggal “kata mereka. Dunia lain dan generasi lama ini berjuang untuk memahami hal ini. Perusahaan harus beradaptasi dengan kebijakan yang fleksibel, “tambahnya. Ulasan kerja L&T ketua L&T Craanan Craanan, hubungi Silkika Paduphene, gests keras dan lainnya, menyebut perusahaan Northern Nation.
Dia juga tidak menginginkan akun Nan Yang Den, Laba Langsung, dan Tukang Kebun, dan Imigrasi ke Mnegre. “Kami mempekerjakan 4 rawa, tetapi karena nilai tinggi kami akan mempekerjakan sekitar 6 juta setiap tahun,” katanya. Pekerja pekerja sulit untuk dimobilisasi, dan saat ini disediakan untuk kontak dan pekerja yang ada. – Berapa lama Anda sampai ke istri Anda? ‘
Sebelumnya, Subhananan mendukung “tergantung pada” istri istri “,” katanya. Ulasan terbarunya, mengubah pekerja yang diperdebatkan tentang cara mengubah lingkungan bisnis India.
(Kisah di atas pertama kali muncul pada 12 Februari. Politik, dunia, olahraga, hiburan, gaya hidup, kunjungi situs web kami.
