Belajar inspirasi dari kunjungan pengusaha Indonesia ke Amerika

Jumat, 4 Oktober 2024 – 06:06 WIB

Amerika Serikat, VIVA – Setiap langkah dalam dunia bisnis selalu mempunyai tantangan, risiko dan peluang yang tidak terduga. Namun bagi 15 pengusaha Indonesia yang berkesempatan belajar langsung dari beberapa perusahaan besar di Amerika Serikat pada 16-18 September 2024, kunjungan mereka tidak hanya membuka wawasan baru, namun juga menginspirasi perubahan dalam cara mereka menjalankan usaha. tanah air mereka.

Perjalanan ini bukan sekedar perjalanan bisnis. Pindah lagi, oke?

Dipandu oleh Trainer Yusman S, seorang trainer bisnis terkemuka di Indonesia, para pengusaha ini belajar langsung dari perusahaan-perusahaan yang telah sukses menerapkan Big Game Business Management System. Sistem ini merupakan inovasi yang diciptakan oleh Jack Stack, CEO SRC Holdings, dan terbukti menyelamatkan dan mengembangkan perusahaan saat krisis keuangan yang hampir runtuh pada tahun 1983.

SRC Holdings, perusahaan yang awalnya berada di ambang kebangkrutan, mampu bangkit berkat penerapan “Great Business Game”. Jack Stack dan timnya menciptakan sistem di mana semua karyawan, apapun posisinya, diberdayakan dan memiliki saham di perusahaan. Hal ini tidak hanya mengubah indikator-indikator perusahaan, tetapi juga mengubah sikap para pekerja terhadap pekerjaannya, karena kini mereka tidak hanya menjadi pekerja, tetapi juga pemiliknya.

Kisah kebangkitan luar biasa SRC Holdings memberikan pelajaran penting: krisis ini bukanlah akhir dari segalanya. Saat SRC sedang mengalami masa sulit dengan rasio utang sebesar 89.000 kali lipat, banyak yang mengira perusahaannya tidak akan mampu bertahan. Namun, Jack Stack melihat krisis ini sebagai peluang untuk berinovasi.

Melalui The Great Game of Business, Stack menerapkan transparansi keuangan dan memungkinkan seluruh karyawan berpartisipasi dalam kesuksesan perusahaan. Sistem ini memungkinkan setiap orang di perusahaan untuk memahami keuangan perusahaan, tujuan yang ingin dicapai dan bagaimana mereka dapat berkontribusi. Dengan demikian, setiap karyawan merasa mempunyai tanggung jawab dan peranan penting dalam mencapai tujuan bersama.

Pelajaran ini sangat penting bagi pengusaha Indonesia yang menghadapi persaingan global yang ketat. Menyadari bahwa kesuksesan tidak hanya datang dari strategi bisnis yang hebat, namun dari motivasi dan keterlibatan seluruh tim dalam perjalanan menuju kesuksesan menjadi inspirasi penting perjalanan ini.

Salah satu hal yang paling mengesankan bagi pengusaha Indonesia adalah bagaimana SRC Holdings menerapkan program kepemilikan saham karyawan, Employee Stock Ownership Program atau ESOP. Dalam program ini, 100 persen saham perusahaan dimiliki oleh karyawan. Hal ini memastikan rasa kepemilikan yang mendalam di semua tingkat organisasi. Karyawan kini tidak hanya menjadi bagian dari rantai produksi, namun juga pemilik keputusan, yang berperan aktif dalam keberhasilan perusahaan.

Inspirasi yang dibawa oleh program ESOP sangat kuat. Ketika karyawan mempunyai kepemilikan terhadap perusahaan, mereka akan bekerja dengan lebih semangat, rasa tanggung jawab yang lebih besar, dan memiliki pandangan jangka panjang terhadap kesuksesan perusahaan. Ini merupakan bentuk kolaborasi yang tidak hanya meningkatkan kinerja, namun juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat, sehingga setiap individu merasa terlibat dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan.

Kunjungan tersebut juga membawa pesan penting: inovasi dalam tata kelola tidak hanya diperlukan pada saat krisis, namun dapat menjadi kunci pembangunan berkelanjutan. Pengusaha Indonesia yang berpartisipasi dalam kunjungan ini kembali dengan pemahaman bahwa transparansi, kerja sama dan pemberdayaan karyawan merupakan elemen penting yang dapat mendorong kemajuan perusahaan mereka.

Coach Yusmon selaku penggagas perjalanan ini menyadari bahwa perubahan besar hanya bisa terjadi jika para pemimpin perusahaan memiliki visi yang jelas dan mau berinvestasi dalam pengembangan timnya. Sebagai pemegang lisensi tunggal The Great Game of Business di Indonesia, Coach Yusman ingin membawa perubahan positif bagi dunia bisnis di Indonesia melalui pendekatan yang memberdayakan karyawan dan memberikan transparansi keuangan.