Apa yang terjadi di Vegas tidak akan bertahan lama di Vegas, dan mantan CEO Cisco John Dorrian harus kehilangan pekerjaannya.
Namun Dorrian mengklaim dalam gugatannya terhadap raksasa teknologi San Jose bahwa apa yang terjadi di Sin City yang dapat menyebabkan pemecatannya masih menjadi misteri baginya.
Cisco tidak menanggapi permintaan komentar.
Selama hampir dua dekade, Dorrian telah “mendedikasikan karirnya untuk memajukan produk dan solusi perangkat lunak Cisco,” dan dia telah memainkan peran penting dalam menghasilkan penjualan ratusan juta dolar bagi perusahaan tersebut. Kata Pengadilan Tinggi Santa Clara County.
Berdasarkan gugatan tersebut, pada awal tahun 2020, ia menjadi manajer perusahaan global untuk akun Meta di Cisco, pekerjaan yang mengharuskannya menghadiri acara industri. Tahun ini, hal tersebut berarti menghadiri Cisco Live selama empat hari di Las Vegas pada awal Juni, acara utama perusahaan yang mempertemukan para profesional teknologi, pemimpin industri, dan mitra Cisco dari seluruh dunia.
Di sana, Dorrian bertemu dengan perwakilan Meta dan menghadiri sesi ceramah pelanggan Cisco.
Dan pada malam tanggal 3 Juni, Dorrian pergi bersama sekitar dua lusin karyawan Cisco lainnya ke restoran Jepang terkenal Nobu untuk pesta yang disponsori oleh perusahaan mitra Cisco.
“Dari sudut pandang Tuan Dorrian, makan malam itu berjalan lancar dengan percakapan yang produktif, terutama dengan perwakilan pelanggan Meta,” kata gugatan tersebut. “Setelah makan malam, seperti biasa di acara industri di Las Vegas, Tuan Dorrian dan rekan lainnya pergi ke bar lokal dan kemudian ke klub malam terdekat.”
Berdasarkan gugatan tersebut, seorang rekan Cisco terjatuh ke tanah di klub dan dibawa ke rumah sakit. Dorrian tidak melihat kejadian ini, tapi dia menyaksikan pria itu dibawa dengan tandu. Dorrian dan manajer akun Cisco lainnya, ditambah dua karyawan Meta, pergi ke rumah sakit malam itu untuk memeriksa pria yang terluka, yang kemudian diperbolehkan pulang keesokan paginya.
Dorrian, sepanjang malam, “bersikap profesional sepanjang waktu dan tidak mengalami insiden pribadi,” namun pada akhir bulan, ia menjadi “target penyelidikan yang ditargetkan” oleh Cisco, kata gugatan tersebut. Seorang perwakilan senior hubungan manusia meneleponnya dan “mulai mengajukan pertanyaan” tentang apakah ada “minum berlebihan” atau “perilaku tidak pantas” dalam perjalanan ke Vegas dan meminta rincian tentang insiden yang melibatkan rekannya yang terluka, katanya akan diadili.
“Tuan Dorrian menjelaskan bahwa dia tidak menyaksikan adanya dugaan pelanggaran,” kata gugatan tersebut.
Cisco kode etik karyawan Selama perjalanan ke Vegas, “Semua karyawan yang mengonsumsi alkohol di acara yang disponsori perusahaan diharapkan mengonsumsi alkohol secara bertanggung jawab.”
Beberapa minggu berlalu, kemudian pada akhir bulan Juli, perwakilan HR menelepon lagi untuk menyelidiki “dengan serangkaian pertanyaan tentang malam tanggal 3 Juni,” kata gugatan tersebut. Terlepas dari “kerja sama penuh dan upaya Dorrian untuk menyangkal tuduhan tertentu tentang perilakunya malam itu,” menjadi jelas bahwa perwakilan tersebut berusaha untuk menguatkan informasi tentang dia dan “secara tidak adil memilihnya,” kata gugatan tersebut. Dua jam setelah panggilan tersebut, beberapa petinggi di Cisco menelepon untuk memberi tahu dia bahwa dia telah dipecat, dan berlaku segera.
“Mereka menyebut perilakunya di acara Cisco Live, berdasarkan laporan dari ‘beberapa karyawan Cisco,’ sebagai alasan pemecatannya,” kata gugatan tersebut, seraya menambahkan bahwa dia meminta rincian tentang penyelidikan dan siapa yang mengajukan tuduhan terhadapnya. , namun para pemimpinnya menolak menjawab.
“Sampai hari ini, Tuan Dorrian masih belum mengetahui alasan mengapa dia tiba-tiba dipecat dari perusahaan tempat dia menghabiskan dua dekade membangun kariernya,” kata gugatan tersebut. “Jika dia diberi kesempatan, dia bisa dengan mudah menunjuk ke beberapa orang yang mendukung perilakunya selama acara Cisco Live, dan menegaskan bahwa dia tidak melakukan kesalahan apa pun.”
Namun, dalam gugatannya, Dorrian menuduh bahwa Cisco menahan komisi darinya dan menjadikannya korban melalui praktik kompensasi yang mendiskriminasi pekerja yang lebih tua, dan bahwa Cisco memecatnya sebagai tanggapan atas keluhannya tentang dugaan masalah tersebut.
Dia menuntut kembali gaji dan ganti rugi yang tidak ditentukan. Dia juga menginginkan pekerjaannya kembali, dengan perintah pengadilan yang melarang Cisco melakukan “diskriminasi atau pembalasan lebih lanjut.”
