Draymond Green mengubah momen mikrofon yang panas dan kotor menjadi pelajaran kepemimpinan

SAN FRANCISCO — Draymond Green tidak keberatan mikrofon mengambilnya sambil meneriaki rekan setimnya Buddy Hield untuk mengunci diri — “Bangun (panggilan bangun) atau duduk (yang badai)!” – Saat Warriors menang 109-105 atas Phoenix.

Pesan itu diperlukan pada saat itu, dan ketika Anda mengatakan sesuatu dengan dada, pikiran Anda akan kabur untuk kembali, seperti yang sering dilakukan Green.

“Mikrofon akan menangkap semuanya hari ini, tapi saya tidak peduli,” kata Green di podium pasca pertandingan. “Karena apapun yang saya katakan, saya mengatakannya melalui mikrofon. Saya tidak peduli. Itu perlu.”

Permohonan Green muncul setelah pelanggaran selama 24 detik di mana Green harus membawa granat di akhir penguasaan bola. Hield melewatkan bacaan di rekaman pos, merusak drive Golden State.

Dalam pertandingan tersebut, Hield tidak mencetak gol dengan hasil 0-untuk-7 dan terkadang terlihat seperti dia membiarkan tembakannya menembus pertahanannya.

Prajurit baru, Hield sangat luar biasa. Dalam pertandingan di mana dia mencetak setidaknya 18 poin, Warriors unggul 8-0. Mereka menjadi 3-10 ketika dia finis dalam satu digit.

Masukkan peringatan Greene.

“Kami membutuhkan Buddy Hield untuk bermain hebat, kami membutuhkan Buddy Hield untuk melakukan tembakan,” kata Green. “Dan kami yakin di seluruh dunia bahwa Buddy akan sukses. Tapi kami punya postingan feed, apakah Anda punya pria setinggi 6 kaki? Dapatkan bolanya di sini. Sederhana saja. Kami berusia 16-15 tahun. Kami tidak menyukainya. Jadi apakah kita akan terus melakukan hal yang sama dan berdiam diri, “Oh, ini akan berubah suatu hari nanti.” Atau apakah kita melakukan perubahan? Saya tahu seperti apa kemenangan itu. Saya tahu apa yang diperlukan untuk menang. Jadi, sebagai seorang pemimpin, Anda perlu memahami apa yang perlu Anda lakukan untuk membantu tim ini. Jika itu sesekali mengganggu pria itu, jika dia berteriak, lakukanlah.”

Green dan Hield hanya menjadi rekan satu tim selama 31 pertandingan. Juara empat kali itu mengatakan dia berusaha menemukan apa yang membuat Hield tergerak. Hal ini memerlukan percobaan gaya kepemimpinan yang berbeda. Pada Sabtu malam, dia meluncurkan metode “Bangunkan F”.

“Anda harus mencoba metode yang berbeda,” kata Green. “Beberapa orang – Jonathan Kuminga, saya akan pergi dan berkata, ‘Saya ingin kamu melakukan ini, lihat ke sini dan lakukan ini.’ bereaksi terhadap keduanya.”

Green belajar dari pelatih kepala Michigan State, Tom Izzo, bahwa kepemimpinan membutuhkan perasaan semua orang. Dengan terhubung dengan semua orang pada level 1 banding 1, jumlah bagiannya akan bertambah.

“Jika Anda berpikir Anda akan memimpin tim, Anda bodoh – Anda harus memimpin orang-orang yang membentuk tim,” kata Green. “Mengelola seseorang tidak sama dengan mengelola orang lain. Anda perlu mencari tahu apa yang menarik minat pria, apa yang memotivasi pria. Saya masih memikirkannya. “

Green mengatakan dia dan Hild telah bolak-balik sejak penghinaannya, dan dia menyambut baik. Percakapan seperti ini biasa terjadi di lapangan basket. Bahkan sehat.

Penting untuk memiliki seseorang untuk diteriaki, kata Green. Dia menegaskan dia tidak punya masalah dengan Dennis Schroder, yang bergabung dengan tim dua minggu lalu – dan mendatanginya baru-baru ini. Sama dengan Kyle Anderson.

Green selalu menjadi vokalis utama, dan itu tidak selalu berhasil untuknya. Miliknya bukti terkenal Pada tahun 2018, bangku cadangan Kevin Durant menyebabkan dia diskors dan menciptakan ketegangan di dalam tim. DIA menelepon baru-baru ini Jordan Poole mengecam “salah satu kegagalan terbesar saya sebagai dokter hewan”.

Tapi Green secara umum dianggap sebagai rekan satu tim yang hebat. Pakar UX dan O, keunggulan hewan dan organisasi yang kompetitif. Pelatih kepala Steve Kerr berbicara tentang dampak Green pada tahun ini secara khusus.

Di kuarter ketiga melawan Suns, dia hanya mencoba memberikan umpan kepada Hield.

“Saat itulah kami harus melakukan seperti yang saya lakukan di Buddy,” kata Green. “Kami datar, kami membalikkan bola. Memasuki.”

Tujuan utamanya adalah menciptakan budaya tanggung jawab. Steve Kerr di awal musim dikatakan Keindahan melatih Curry adalah “dia membiarkan saya berteriak.” Saat timeout melawan Boston, Kerr mengecam Curry karena melakukan pelanggaran. Curry kemudian mengatakan dia ingin menjadi pelatih seperti orang lain.

Ketika pemain seperti Green dan Curry dikunyah, seluruh ruang ganti akan menyadarinya.

Termasuk Hield.

“Saya telah memainkan banyak kejuaraan bola basket, banyak bola basket yang bermakna,” kata Green. “Buddy tidak mendapat kesempatan memainkan banyak permainan bola basket yang berarti di liga ini. Tahukah kamu? Tugas kita adalah memastikan dia memahami maksudnya. Jika orang tidak menyukainya, biarkan saja. Itu sebabnya mereka tidak memiliki empat gelar juara, saya memilikinya.”

Sumber