Antiokhia – Setelah dua minggu Para pekerja di Georgia dan Pasifik kehilangan pekerjaanpara pimpinan serikat buruh dan pimpinan pabrik di sini masih berbeda pendapat mengenai dasar perundingan upah di pusat pemogokan buruh.
Dalam surat yang dikirim ke Dewan Kota Antiokhia, Direktur Urusan Masyarakat dan Komunikasi Georgia-Pasifik Rick Kimble menyatakan bahwa ada “informasi yang tidak akurat dan menyesatkan” tentang perselisihan tersebut. Sementara itu, para pemimpin serikat pekerja menuduh perusahaan memalsukan angka-angka tersebut.
Berakhirnya pemogokan, yang dimulai pada 16 September, tampaknya belum akan terjadi dalam pembangunan tembok.
Dalam surat tertanggal 24 September, Georgia-Pasifik mengatakan kedua belah pihak telah bernegosiasi sejak Juni dan perusahaan telah memberikan “tawaran upah yang signifikan” yang akan meningkatkan upah per jam sebesar 15 persen selama tiga tahun ke depan. $38 sampai akhir kontrak.
Kimble mengatakan upah rata-rata per jam untuk pekerja di Asosiasi Produsen Mesin Internasional adalah $47,78, untuk pekerja di Serikat Gudang Pekerja Pelabuhan Internasional adalah $30,79, dan tarif rata-rata keseluruhan per jam adalah $33,40. Dia menambahkan bahwa pendapatan tahunan rata-rata karyawan IAM tahun lalu adalah $123,754; untuk karyawan ILWU adalah $95.165.
“Selain gaji, perusahaan menawarkan paket tunjangan yang sangat kompetitif bagi karyawan kami,” ujarnya.
Namun, agen bisnis Anthony Rives, yang mewakili serikat pekerja ILWU Lokal 6 dalam negosiasi upah, membantah angka-angka tersebut, dan menambahkan bahwa angka tersebut jauh dari pendapatan anggota saat ini. Rives mengatakan hanya segelintir anggota ILWU Lokal 6 yang berpenghasilan sekitar $30 per jam.
“Banyak orang kami di sini yang berpenghasilan di bawah $30. Jika kami menerima tawaran mereka (15% dalam tiga tahun), itulah satu-satunya cara kami mencapai tingkat yang mereka bicarakan, jadi itu angka yang salah,” kata Reeves.
Steven Noorwood, anggota tim perundingan, mengatakan banyak pekerja ILWU berpenghasilan rata-rata $28,50 per jam.
Rives juga mengatakan perusahaan hanya menawarkan kenaikan gaji sebesar 12 persen dan pangsa pasar tiga persen kepada anggotanya selama kontrak empat tahun.
“Kami belum pernah (menawarkan) setinggi itu, bahkan sedekat itu pun tidak,” kata Reeves.
Dia juga membantah angka gaji pokok tahunan yang dikeluarkan oleh Georgia-Pasifik, dengan mengatakan bahwa banyak pekerja yang berpenghasilan jauh lebih rendah dibandingkan pekerja ILWU, yaitu mendekati $60.000. Dia mengatakan lembur adalah satu-satunya cara mereka bisa mencapai gaji $95.000.
“Orang-orang ini bekerja lembur. Rata-rata sekitar 12-20 jam,” tambah Reeves.
Ketika diminta untuk menentukan jumlah karyawan yang berpenghasilan sekitar $30 per jam, Kimble mengatakan perusahaan tidak akan merilis informasi personalia. Ia mengatakan besaran gaji tergantung pada tingkat pengalaman karyawan.
Usulan yang diajukan adalah kenaikan 6% pada tahun pertama dan kenaikan 3% pada tahun kedua, ketiga, dan keempat untuk ILUW. Akan ada kenaikan 15% pada tahun ketiga, kata Kimble.
Pimpinan serikat pekerja belum menghubungi perusahaan tersebut sejak perusahaan tersebut mulai bekerja di pabrik gipsum di Minaker Drive pada 16 September.
Rives mengatakan ada beberapa negosiasi dengan perusahaan dan mediator federal, namun tawaran tersebut telah ditolak sebanyak tiga kali – satu kali oleh Georgia Pacific dan dua kali oleh anggota serikat pekerja.
Makanya kami mogok karena jumlahnya tidak mendekati (kami setuju), kata Reeves.
Kimble mengatakan perusahaan menawarkan untuk melanjutkan tawar-menawar dengan serikat pekerja ketika para karyawan menolak tawaran awal pada bulan Juni.
Kimble menambahkan bahwa Georgia-Pasifik juga telah menghubungi anggota serikat pekerja dan mediator untuk menunjukkan kesediaan mereka untuk bertemu dan melanjutkan negosiasi.
Pertama kali diterbitkan:
